題名:日本におけるCOVID-19パンデミック下の在宅勤務者のワークエンゲージメントに関する検討
全国規模のインターネット調査(JACSIS研究)で得られたデータをもとに、
日本におけるCOVID-19パンデミック下の在宅勤務者のワークエンゲージメントに影響を与える要因を調べた内容となっています。
上司との密なコミュニケーション、長時間労働の抑制、十分な睡眠は在宅勤務者のワークエンゲージメントを高める可能性がことが分かりました。
これらの行動やリスクは、非在宅勤務者よりも在宅従業員間でよりも多く認められました。
これらの行動やリスクに対する介入が、在宅従業員のワークエンゲージメントの向上に寄与することを示唆しています。